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We connect into different ATS systems and assessment providers.
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We can do video shoots for you so that your questions look super professional.
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What our community says.
Wir konnten die Time-to-Hire um eine Woche verkürzen – allein dadurch, dass direkt nach Bewerbungseingang die Einladung zum Video-Interview verschickt wurde. Ohne Terminvereinbarung, ohne festen Ort: Die Bewerber:innen konnten das Interview bequem von zu Hause aus absolvieren – teilweise auch zum Beispiel nach Feierabend, wann immer es für sie zeitlich passte.“
Jan Marten Glienke
Recruiting Lead
„Die zeitversetzten Video-Interviews haben uns sehr geholfen, weil wir dadurch einfach den Kandidatenkreis breiter gemacht haben, indem wir auch aus Fairness-Gründen jedem Kandidat die Einladung zum Video Interview geschickt haben.„
Maximilian Vogt
Talent Acquisition Manager
„Durch die Einführung zeitversetzter Interviews ist es uns gelungen, einen vollständig transparenten Prozess aufzubauen. Jede:r Bewerber:in erhält standardisiert dieselben Fragen und beantwortet diese in eigener Zeit. So konnten wir eine vollständige Vergleichbarkeit gewährleisten, da sich Fragen in individuellen Gesprächen oft voneinander unterscheiden.
Jan Marten Glienke
Recruiting Lead
„Video-Interviews bieten den großen Vorteil, dass sie direkt von mehreren Perspektiven gesichtet werden. Im ersten Step bildet sich nicht nur der Recruiter eine Meinung und gibt den Inhalt verkürzt an die Fachabteilung weiter, sondern die Fachabteilung kann sich selbst einen Eindruck machen.“
Lorena Esser
HR Manager – Recruiting & Employer Branding
What our community says.
Wir konnten die Time-to-Hire um eine Woche verkürzen – allein dadurch, dass direkt nach Bewerbungseingang die Einladung zum Video-Interview verschickt wurde. Ohne Terminvereinbarung, ohne festen Ort: Die Bewerber:innen konnten das Interview bequem von zu Hause aus absolvieren – teilweise auch zum Beispiel nach Feierabend, wann immer es für sie zeitlich passte.“
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Frequently Asked Questions
Do you have any free trials?
How many interviews and candidates are included?
Can I also pay per interview or hire?
How do I know if automated video interviews will suit my use case?
Is there a minimum contract length?
Do my clients need to have an account?
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